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保安服务包括保安门卫值勤服务、保安守护服务和保安巡逻等服务。我公司根据政府机关、金融单位、高档宾馆饭店、购物商场、高档住宅区、企业单位、物业小区、工厂、各种临时活动的不同特点,制定相应的保安门卫服务、守护服务及巡逻服务方案,派出专业保安人员提供门卫、巡逻、防盗、防护等保安服务。

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安徽宁锐保安服务有限公司
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保安行业以及保安人员的发展
职业形象人员因素是首要,从个人原因来看,涵盖了三个方面:保安对自身职业的认知度、保安形象危机公关能力、保安自身素质。这些原因直接关系到大众接触最多的保安人员的形象!
第一,一些保安人员自身没有端正态度,感觉保安职业低人一等,对自身从事的职业不热爱、不尊重,这种消极思想直接导致消极的行动。
第二,由于招收的保安人员素质有限,保安公司也忽视对保安员的培训,保安队伍普遍存在形象危机公关能力不强的问题。一些保安人员工作态度恶劣,工作方法简单粗暴,也容易引发保安与客户之间的冲突。一旦发生保安形象危机事件,当事者保安不知所措,保安公司也怠于处理,错过了最佳的危机修复时期,最终导致危机升级,成为社会的热点事件,影响了整个保安组织的形象。
第三,在《条例》颁布之前,我国长期缺乏对保安员条件的具体规定,实践中也疏于保安人员条件的审查,保安从业人员资格认证也流于形式。一些保安公司在招聘保安人员时,只注重年龄、身高、身体健康状况,学历要求也仅仅是初中毕业。保安人员本身存在文化素质低、法律观念淡薄、组织纪律松散等问题。
一个富有吸引力的职业,必定有健全的理论研究系统,对职业心理、职业趋势、职业构成、职业标准等进行详细的论述,也必定有一批专门的学术研究队伍撰写关于该职业的著作,为职业生涯进行长远规划、对行业前景进行分析。决定职业的社会气候,为职业发展提供有力的正面舆论环境。但是从我国现阶段的情况来看,只有小部分学者对保安行业和保安职业作为附加的兴趣在进行研究,研究人员不成规模、理论研究水平低、学术交流闭塞、学术领域没有形成话语联盟。另外,有关保安行业和保安员的著作和理论研究也非常少,目前只有《中国保安》杂志专门开辟专栏及选题策划,研究保安工作。没有科学的理论为实践做指导,必将对保安行业和保安员的发展起到限制作用。
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